HR oparty na dowodach- jeden dzień z życia HR- owca

Rafał-Żak-2

HR oparty na dowodach- jeden dzień z życia HR- owca

Promuję od lat rozwój oparty na dowodach, lubię naukę i przekładanie wiedzy wynikającej z badań na codzienność sali szkoleniowej czy gabinetów coachingowych. Zastanawiam się czasem co by się stało, gdybym przez jeden dzień pełnił rolę HR-owca i trzymał się podejścia, które lubię. Zapraszam do podróży, która o tym opowie. Będzie to jeden dzień z życia pracownika HR, w którym staje on w obliczu wielu wyzwań.