O KONFERENCJI

Fair play (z ang. czysta gra) - to norma wartości w sporcie, która jest wyrazem postawy reprezentowanej na boisku. Postawę tę opartą na szacunku wobec odmienności, cechuje przestrzeganie przepisów gry i rezygnacja z osobistych korzyści. Sportowca respektującego zasady fair play można poznać po godnym zachowaniu zarówno w wypadku zwycięstwa jak i porażki. Zwycięstwo nie jest tu jednak postrzegane jako cel sam w sobie, który należy osiągnąć za wszelką cenę, liczy się przede wszystkim uczciwa gra. (na podst. FIFA.com)

Podobnie w branży HR – my również chcemy grać fair - Fair HR. Choć różne mamy doświadczenie, spojrzenie na świat, strategie i rozwiązania, które proponujemy naszym klientom. A nasza orientacja na działania biznesowe coraz częściej jest skupiona na optymalizalizacji kosztów zatrudnienia i zwiększaniu efektywności pracy. Łączy nas jeden cel: dzielić się wiedzą i doświadczeniem w zakresie najlepszych praktyk w obszarze zarządzania ludźmi. Chcemy promować dobre praktyki współpracy i zatrudniania, budować etyczne środowisko pracy. Pokazać prawdziwą wartość HR i stworzyć wyjątkową markę, która będzie inspiracją do zmiany na lepsze.

image

KTO?

Tylko praktycy branży HR, ludzie z pasją, specjaliści o unikalnym doświadczeniu. Osoby, które mają wiele do powiedzenia i znają najnowsze trendy na rynku.

image

CO?

Zapraszamy na 10 dynamicznych prezentacji, których merytoryka jest najważniejszą wartością, a prelegenci są otwarci na dzielenie się swoimi doświadczeniami.

image

JAK?

Krótko, konkretnie i na temat. Formuła zwartych, rzeczowych wystąpień gwarantuje optymalny przekaz wiedzy i ma inspirować do zmian w kluczowych obszarach HR.

image

DLA KOGO?

Zapraszamy HR menedżerów, dyrektorów i konsultantów personalnych, pracodawców, specjalistów kadr i płac, rekruterów oraz HR Business Partnerów.

ORGANIZATOR
glowna-HRmasters2
PATRONAT MEDIALNY
glowna-HRPolska2

PATRONAT BRANŻOWY

PROGRAM KONFERENCJI

  • FairHR – Siła dowodów, czyli cała prawda o HR – 16 marca 2017
9:00

Rejestracja uczestników

9:30

Redakcja HRPolska.pl

...


ab
Agnieszka Bednarska
Redaktor naczelna
HRPolska.pl
male 5
Magdalena Siwińska
Partner Zarządzający
Grupa HR Masters
9:40

Czego pracownik nie powie? Doceń wartość negatywnego feedbacku

...


Bartosz-Liberski-2
Bartosz Liberski
Coach, mówca
zyciebezodwlekania.pl
10:00

Międzypokoleniowy transfer wiedzy. Jak przygotować się na odejście kluczowych pracowników?

...


Waldemar_Dziwniel_foto-2
Waldemar Dziwniel
Trener, prezes
Fabryka Motywacji
10:20

Pomiar rentowności zadań i stanowisk- Święty Graal HR

...


Rober
Robert Reinfuss
Doradca biznesowy,
autor książek o zarządzaniu
Robert Reinfuss Consulting
10:40

„CV? Dziękuję, nie czytam” …i inne nieintuicyjne zasady rekrutacji opartej na dowodach

...


248
Piotr Prokopowicz
Trener, autor
książek m.in. o rekrutacji
piotrprokopowicz.com
11:00

PRZERWA KAWOWA


kawa-03
Przerwa kawowa
11:20

Fair HR to HR oparty na faktach

...


Piotr-Jurczak-2
Piotr Jurczak
Specjalista ds. badań
Sedlak & Sedlak
Paweł-Pyzik-2
Paweł Pyzik
Specjalista ds. wskaźników HR
Sedlak & Sedlak
11:50

HR oparty na dowodach- jeden dzień z życia HR- owca

...


Rafał-Żak-2
Rafał Żak
Trener, coach,
autor książek o rozwoju
rafalzak.com
12:20

PRZERWA KAWOWA


kawa-03
Przerwa kawowa
12:50

Czy przymykanie oka na słabe zaangażowanie pracowników jest FAIR?

...


2016_Darek-Dobrzyniecki-2
Dariusz Dobrzyniecki
Partner Zarządzający
Persona Global Polska
13:20

Siła zespołów: rozwój pracowników na miarę XXI wieku

...


151017-Monika-Chutnik-large-2
Monika Chutnik
Dyrektor Zarządzająca
ETTA Global
Leadership Consulting
13:50

LUNCH


lunch-04
Przerwa na lunch
14:30

Warsztat do wyboru: Skuteczne prowadzenie rozmów i wykrywanie kłamstw z wykorzystaniem metod FBI

...


Marek-Wolski-2
Marek Wolski
Senior Konsultant
IBBC Group
(part of Pinkerton)
14:30

Warsztat do wyboru: Nowoczesne narzędzia rozmowy rekrutacyjnej, dzięki którym zatrudnisz właściwego pracownika

...


Izabela-Wołyniec--Sobczak-2
Izabela Wołyniec-Sobczak
Ekspert personal
brandingu i rekrutacji
Saleswise Sp. z o.o.
Katarzyna-Marciniak-Chwastek-2
Katarzyna Marciniak – Chwastek
Trener, współzałożycielka
Saleswise Sp. z o.o.
16:00

Zakończenie konferencji


end-06
Zakończenie konferencji.

POZNAJ TEMATY WYSTĄPIEŃ

image

DLACZEGO WARTO?

Fair HR to coroczne strategiczne spotkanie branży HR, służące wymianie najlepszych praktyk i rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

  • Od kilku lat budujemy silną społeczność zawodową na portalu HRPolska.pl, wiemy czego potrzebuje nasza branża i jakie są trendy na rynku
  • Precyzyjnie określamy temat spotkania, wyznaczamy cel i zapraszamy specjalistów, którzy podzielą się ciekawymi rozwiązaniami
  • Wartość merytoryczna prezentacji jest dla nas najważniejsza. Szanujemy czas naszych Gości, bo wiemy jak dużo jest do zrobienia na codzień w HR-ach

Zobacz relację z poprzedniego wydarzenia HRPolska.pl

PRELEGENCI

248
Piotr Prokopowicz
Trener, autor
książek m.in. o rekrutacji
piotrprokopowicz.com
Rober
Robert Reinfuss
Doradca biznesowy,
autor książek o zarządzaniu
Robert Reinfuss Consulting
151017-Monika-Chutnik-large-2
Monika Chutnik
Dyrektor Zarządzająca
ETTA Global
Leadership Consulting
2016_Darek-Dobrzyniecki-2
Dariusz Dobrzyniecki
Partner Zarządzający
Persona Global Polska
Izabela-Wołyniec--Sobczak-2
Izabela Wołyniec-Sobczak
Ekspert personal
brandingu i rekrutacji
Saleswise Sp. z o.o.
Katarzyna-Marciniak-Chwastek-2
Katarzyna Marciniak – Chwastek
Trener, współzałożycielka
Saleswise Sp. z o.o.

Konferencję poprowadzi Roman Warkocz

ZAREJESTRUJ SIĘ JUŻ DZIŚ

Przekonaj się, że FAIR HR to wydarzenie właśnie dla Ciebie!

ROMAN WARKOCZ

Roman-Warkocz-zdjcie3

Od 10 lat jest związany z działami HR w firmach projektowych (przemysł ciężki, automotive i IT). Pracował jako specjalista w działach HR firm projektowych (przemysł ciężki, automotive). Od 6 lat prowadzi szkolenia z zakresu budowania efektywnych zespołów i polityki personalnej. Moderuję pracę małych i średnich grup z wykorzystaniem takich metod jak World Cafe i Open Space. Współpracuje z biznesem i 3 sektorem (fundacje, stowarzyszenia, związki zawodowe).
Prezes stowarzyszenia „Narzędziownia” – zrzeszającego trenerów biznesu z całej Polski – organizującego m.in. spotkania wymiany doświadczeń trenerskich. Prelegent podczas konferencji HR oraz autor artykułów w prasie branżowej.
Szczególnie bliski jest mu temat odpowiedzialności – zarówno w kontekście odpowiedzialności społecznej biznesu/organizacji (CSR) jak i w roli facylitatora/modratora małych i średnich grup.

Zamknij